시사 아카데미:윤석열정부 미래노동시장연구회 권고문분석-다급한 것과 신경쓰지 않는 것들

-대통령이 원하는 바대로 써준 핵심내용과 허무한 추가내용
-연구기간 5개월의 의미
-무너진 52시간 상한제
-한국에만 존재하는 직무성과급
-아베는 왜 노조의 분발을 촉구했나
-한국 신입사원과 30년차의 큰 소득격차
-연공급과 직무급
-시장이 정하는 미국, 산별교섭으로 정하는 독일
-산별교섭에 대한 낮은 이해
-속인적 임금을 피하는 이유
-독일식 성과급과 한국의 경쟁적 성과급
-통제력이 줄어드는 것을 원치않는 한국기업
-왜 노동시간을 제외한 어떤 문제에도 방향성이 없을까
-애버밴 참사의 교훈, 정책의 연속성
-기대감만 높이는 정치